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第175章 人才的培养(2 / 2)

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“注意运用你们所学的法术,相互配合!”导师在实战训练的场地上大声指导着。训练场上,尘土飞扬,年轻人们施展出各种法术,光芒闪烁,交织成一片绚丽的景象。他们在模拟战斗中不断磨合,提升自己的战斗技巧和团队协作能力。

除了修炼,韩澈还注重培养他们的团队合作精神和领导能力。

“这次的任务需要你们分组完成,好好协作。记住,团队的力量是无穷的。”韩澈说道。他的目光在每一个年轻人的脸上停留,给予他们鼓励和信任。

在一次团队任务中,几个小组之间出现了分歧。

“我们应该先解决这个强大的敌人,再去寻找宝藏。”一个小组的组长说道,他的表情严肃,目光坚定。

“不,先找宝藏,增强实力。”另一个小组的成员反驳道,他的脸上写满了急切。

双方各执一词,互不相让,气氛变得紧张起来。

韩澈及时出现,他的身影如同定海神针一般,让躁动的气氛瞬间平静下来。

“大家不要急于争论,先分析利弊,找到一个最优的方案。修仙界的问题从来都不是非黑即白,需要我们综合考虑各种因素。”韩澈引导着他们进行沟通和协商。

在韩澈的耐心引导下,年轻人们开始冷静下来,他们围坐在一起,认真地分析着每一种方案的利弊。最终,他们达成了共识,找到了一个既能解决敌人又能获取宝藏的完美方案。

在韩澈的悉心培养下,年轻人们学会了如何在团队中发挥自己的优势,共同解决问题。他们的成长不仅体现在修炼境界的提升上,更体现在心智的成熟和团队协作能力的增强上。

随着时间的推移,这批年轻人逐渐成长起来。其中,有一位名叫林风的弟子表现尤为突出。林风出身贫寒,但他拥有极高的天赋,且勤奋好学,对修仙的知识有着强烈的渴望和追求。在多次训练和任务中,他都展现出了卓越的才能和过人的智慧。

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