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“执行副总裁？”
高伟光闻言，更是喜出望外。
这个职务，与他现在的副总经理相比，高太多了。
尤其是，叶辰作为总公司的董事长、总裁，如今只是因为特殊情况，兼职大顺酒业的总裁，将来迟早是要卸任的。
此时，他当了这个执行副总裁，将来，总裁之位，也将是他的囊中之物。
“谢谢董事长栽培。”
“我会努力工作的。”
他马上表忠心。
“好！”
叶辰说道。
之后，他继续宣布几项人事任命，包括将安鸿忠任命为公司的首席技术总监，负责酿酒方面的全部工作，包括产品研发。
“什么？”
“安鸿忠！”
“技术总监？”
“叶董事长，这个安鸿忠是小学文凭，年纪也大，让他当这个技术总监，能行吗？”
“另外，他是当初提前被退休的人员。”
“此事是否欠妥？”
中层领导中，有人提出异议。
“技术总监，是做什么的？”
“是负责酿酒的。”
“只要能酿酒，便是好同志。”
“文凭高，有个屁用。”
“另外，我提醒在座的同志，咱们酒厂的情况是什么，你们都清楚，未来1个月内，不能改变我们酒水质量的话，后果你们应该明白。”
叶辰反驳了一句。
之后，他继续讲道：
“不只是将安鸿忠任命为公司的技术总监，我动议，将之前被清退的技术人员都返聘回来。”
“这些同志的工资福利都按规定弥补起来。”
“至于具体的数目，由总公司与酒厂的财务、人事来负责登记核算。”
返聘，是振兴大顺酒厂的第一步。
这是与清退行动是双管齐下的。
之前那些通过后门与关系进来的职工干部，全数清退，而后，由新来的同志顶替其岗位。
“高伟光同志，此事我交给程峰同志来具体牵头，你作为酒厂的领导，要给程峰同志最大的帮助。”
“在最快的时间内将事情办完。”
“还有，下午会有老同志会回厂。”
“你组织人手，做好接收准备，不能亏待了他们，明白吗？”
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