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叶霖满意地看着监控数据："林轩的表现很出色。"
"可以考虑将他培养成这个宇宙的守护者。"
这就是超越者的日常工作。
观察、分析、选择代理人、给予指导、处理危机。
虽然不能直接参与，但同样充满了挑战和成就感。
"叶霖，你的工作效率很高。"
在超越者的例会上，其他超越者对叶霖的表现表示赞赏："你负责的区域是最稳定的。"
"而且，你培养的代理人质量也很高。"
"谢谢大家的认可。"
叶霖谦虚地回应："我只是在做自己应该做的事情。"
"你的管理理念很独特。"
第三超越者评价道："大多数超越者都是被动处理危机。"
"但你会主动寻找潜在的问题，提前预防。"
"这种方式确实更有效。"
"预防总比治疗容易。"
叶霖解释道："与其等问题爆发再处理，不如提前消除隐患。"
"这样可以避免很多不必要的损失。"
叶霖的管理理念得到了其他超越者的认同。
一些超越者开始学习他的方法。
这让整个超越者空间的工作效率都有所提高。
"叶霖，你有没有兴趣参与一个特殊的项目？"
会议结束后，第一超越者私下找到了叶霖。
"什么项目？"
叶霖好奇地询问。
"我们准备创建一个全新的宇宙。"
第一超越者说道："这个宇宙将融合各种优秀的法则体系。"
"目标是创造出最完美的宇宙环境。"
"听起来很有挑战性。"
叶霖来了兴趣："我可以参与吗？"
第一超越者点头道："我们需要你的智慧和经验。"
"特别是你对和谐发展的理解。"
于是，叶霖开始参与这个特殊的项目。
与其他几个超越者一起，设计全新的宇宙。
"我建议在这个宇宙中设置多元化的生命形式。"
叶霖在设计会议上提出建议："让不同的文明能够共存发展。"
"这样可以促进文明间的交流和进步。"
"好想法。"
其他超越者表示赞同："多元化确实能够带来更多的可能性。"
经过几个月的设计和准备，新宇宙正式开始创建。
超越者们将各自的力量融合在一起。
按照设计方案创造出了一个全新的宇宙。
"创建完成。"
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