而领导成员职务任期制正是一个可以采纳的、能够彻底解决这些弊端的有力武器。
但是，领导成员职务任期制也是一把双刃剑，有利亦有弊。
首先，一个地方的经济社会健康发展，需要领导干部做大量艰苦、细致、默默无闻的基础工作。
特别是像当前非常重要的生态建设、经济转型工作，工作是大量的，投入是大量的，但见效可能是长远的，有时甚至一下子较难显露的。
领导干部任期较长，其发展思路‘比较长远’，有利于可持续发展；其任期较短，势必
而领导成员职务任期制正是一个可以采纳的、能够彻底解决这些弊端的有力武器。
但是，领导成员职务任期制也是一把双刃剑，有利亦有弊。
首先，一个地方的经济社会健康发展，需要领导干部做大量艰苦、细致、默默无闻的基础工作。
特别是像当前非常重要的生态建设、经济转型工作，工作是大量的，投入是大量的，但见效可能是长远的，有时甚至一下子较难显露的。
领导干部任期较长，其发展思路‘比较长远’，有利于可持续发展；其任期较短，势必