笔趣阁 > 都市小说 > 职场小聪明 > 第683章 职场小建议:要多思考不能被人当枪使,要从自己利益出发

第683章 职场小建议:要多思考不能被人当枪使,要从自己利益出发(2 / 2)

“不被他人支配、不支配他人,是人际关系中最健康的状态。”

分析这段话:

? 别人让你做某事时,并不一定是恶意,但他们的建议往往是出于他们自己的角度或利益判断。

? 如果你没有判断能力,总是迎合他人期望,你会逐渐失去自己的立场、原则和价值感,变成一个“为了别人而活”的人。

阿德勒认为,健康的人格应该具备以下能力:

1. 分清“谁的课题”:这事是别人的责任,还是我的?我有义务承担吗?

2. 敢于拒绝:不因为怕冲突就妥协。

3. 承担自己的选择:不被操控,也不操控别人。

阿德勒名言:“他人的期待不是我活着的理由。”

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四、案例分析:职场中的“枪使”博弈

假设你在职场中,有同事怂恿你向上级提某个改革建议,说“你说的话有影响力”。但其实,这个提议一旦失败,代价你来承担,收益他来分享。

如果你没有辨识力,就会发生以下结果:

? 你成了“出头鸟”,承担了试错成本;

? 同事坐享其成,甚至在背后批评你“冒失”;

? 上级批评你“考虑不周”,而不是感谢你“敢想敢干”。

如果你有策略意识:

? 你会说:“我觉得你的建议很有价值,也许我们可以一起向上汇报?”

? 或者:“我觉得我们可以先调研一下,看有没有支持数据。”

? 你就把风险转移回去,同时显示出理性与合作态度。

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五、结语:建立自己的判断力,才能真正自由

这段话的核心,体现的是一种独立人格和理性判断力。在一个充满信息诱导、利益操控、话术渗透的社会里,最难得的能力,不是“听话照做”,而是:

你能听到别人说什么,但只做对自己合理的事。

这不是冷漠,不是自私,而是一种成熟的社会理性。经济学告诉我们要计算,博弈论教我们要分析,阿德勒让我们学会拒绝。

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