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第127章 是谁惹的祸(2 / 2)

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评选先进,要立起标杆,让职工力争上游。

表扬批评,奖励惩罚。要进行精神上和物质上的双重办法。受到冲击,领导信任,受人尊重。

工作方面:工作条件,工作环境,工作分配,任务安排,管理不当,同事关系,奖励分配。

生活方面:工资待遇,婚姻恋爱,文化生活,工伤疾病,劳保福利,住房分配,家庭生活。

家庭方面:经济收入,对待长辈,子女教育,夫妻关系,亲属矛盾,邻居纠纷,天灾人祸。

社会因素:形势变化,政策变化,市场物价,社会治安,社会风气,环境交通,子女就业,国际交往,退休离职。

以上等等方面都是价值观的体现:任何一个组织要想生产和成功,首先就必须拥有一套完整的信念,作为一切政策和行动的最高准则。其次要遵守这些信念,在千变万化的世界上,要自我求变,唯一不变的就是信念。就是说,组织的成功,主要跟它的基本哲学、精神和驱策动机有关。信念的重要性远远超过技术、经济资源、组织结构、创新和时效。

共同的价值观是生存的基础。

这次旅游方式的查病让他们明白了许多道理。

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