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“yes sir。”
“去吧。”
刘杰辉起身离开，周喻看着这位典型的办公室指挥官轻轻带上门的样子也是点了点头，同样是办公室指挥官，刘杰辉和方洁霞两人也有着本质的差别，方洁霞高傲而刘杰辉则要内敛很多，同样急于表现来证明自己可两个人做事的方式也是完全不同的，前者嘴巴大只会说后者起码还比较务实，不过两人的情况同样在周喻这里也展现出了一个问题，那就是现在警队管理处的中层人员几乎都没有前线工作的经历，一路都是顺风顺水的就被提了上来升职通道和方式要比前线简单太多，这个问题放在警队里其实是非常严重的。
按理来说年轻的这一批人能够升上来都会有学历的要求，不管是行动处还是管理处都是如此，正常情况来看学历应该是相等的。
可偏偏就是让人感觉这中间有很大的差距，行动处的都是一群只有肌肉没有脑子的莽撞鬼管理处这头各个就都变成了高知分子，管理处的就是鄙视行动处的，而行动处的也不喜欢管理处的觉得他们喜欢外行指挥内行，每次插手前线工作都会搞出一摊子烂事还挺会推卸责任，搞得两边的矛盾是越来越大就算压下去也迟早又会再爆发出来。
摇摇头周喻开始继续工作不再去操心这些事情。
刘杰辉的能力还是有的，先后把周喻安排的事情都处理得妥妥当当，从经费中挤出了不少钱给重案组换掉了家伙事还写了一份不错的报告交到周喻手上。
看过报告之后周喻都不得不说刘杰辉的报告写得是真漂亮，包涵的范围很广数据很详细，每一个点都能做到有理有据并且还能再加以分析，周喻拿着这份报告都不需要做太多的调整差不多就能直接用，综合下来至少每年能为警队节约起码三到五个点的开销用在更需要的地方。
虽然三到五个点看着小，可毕竟警队将每年的经费都是上百亿基数大了节约下来的钱那也是真不少，这样的下属客观点来说周喻很喜欢，能做事能做好事，有想法但不乱来更不会乱说话，这样的下属换做谁都会喜欢的。
几个月的时间过去内审工作也顺利结束，整个管理处从见习督察到高级警司审查结果不过关的最后竟然超过了百分之七十，这次的内审项目包括心理咨询，职业技能，专业素养，身体考试，行动考试，指挥考试等等的好些方面，而百分之七十这个数字在高层知道之后都简直不敢对外公布。
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