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对于郑颐能问出这个问题，其实周平一点都不惊讶。
郑颐的问题，其实也是刚开始时他一直在思考的问题。
王总的到来虽然改变了很多，但厂里的人仍然是那些人，虽然走了一部分，可大体上没有什么变化。
在没有新鲜血液输入的情况下，王总是如何让这些人发生天翻地覆变化的？
管理层变更？王烁对工厂的大幅度注资及技术支持？大量的订单带来的效益？
他一直试图从大的方面来找原因，却一直总觉得缺点什么，直到前几次以身作则下工厂时和几名关系还不错的工人聊了会天，他才知道原因所在。
“郑大校。”
周平笑了笑，说道：“你知道在王总来之前，我们厂每人每月的平均工资是多少吗？”
不等郑颐回答，周平就继续道：“是六千。”
郑颐微微皱眉。
周平看了她一眼，再次笑道：“听起来还不错，是吧？但郑大校，这是平均应发工资。”
“既然是平均工资，那谁是被平均的那一方？”
郑颐微微张了张嘴，她似乎有些明白了：“你是说……工人们的工资其实达不到这个水准？”
“远远达不到。”
周平微微摇头：“应发工资只有六千，扣除各项费用合计，拿到手的实际工资就只有四千出头，而实际上，工人的应发工资远远不足六千，只有五千不到，这也意味着，他们每月实际拿到手的工资只有三千多，不到四千。”
“四千不到的工资收入，在山城这个地方，勉勉强强算是可以混个温饱，但追求生活和品质显然是不够的，有些家里只有一个人有工作的，甚至连孩子的学费都交不起。”
“你也许会问，我们厂之前的效益虽然不好，但也还算是有收入，为什么不提高待遇？”
郑颐没有回答，静静听着，她虽然一直都具有为民情怀，但这些事情距离她还是有些遥远，长这么大，她从来都不为吃饱肚子发愁，即便是生活水平最差的时候，她们家也能保证四菜一汤，顿顿有肉而且不重样，更别提现在了。
“答案很简单。”
周平淡淡道：“钱被管理岗拿走了。”
“在我们厂，管理岗位几乎占了全厂工人的一半，厂里规定，每一个管理岗位的工资待遇都要在工资基础上至少上浮百分之二十，中层则是百分之三十，厂长和副厂长最高，是百分之五十。”
“这个情况，在魏厂长到来后有了些许改变，但对于基层工人来说，情况并没有变得更好。”
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