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“黄晨，这样做会不会让公司失去一些潜在的发展机会？而且裁员和业务调整会极大地影响员工的士气。”有管理层提出了反对意见，他的声音中带着一丝担忧和质疑。
黄晨站起身来，双手撑在会议桌上，目光坚定地说：“在这种艰难时刻，我们必须果断决策，先确保公司能活下去，才有机会谈发展。我们不能因小失大，要着眼于长远。”
在实施收缩战略的过程中，公司不得不进行了一轮痛苦的裁员。许多员工带着不舍和无奈离开了公司，那一张张熟悉的面孔在离开时充满了失落和迷茫。留下来的员工也人心惶惶，整个公司笼罩在一片阴霾之中。
“黄晨，大家都很担心自己的未来，工作效率也受到了严重的影响。”人力资源经理忧心忡忡地说。他看着员工们那一张张无精打采的脸，心中充满了焦虑。
黄晨深知稳定军心的重要性，他决定召开全体员工大会。在那个宽敞的礼堂里，黄晨站在舞台中央，灯光聚焦在他身上。他用洪亮而坚定的声音向大家阐述了公司的困境和未来的规划。
“伙伴们，现在是公司最艰难的时刻，但只要我们团结一心，共渡难关，公司一定能挺过去。等经济复苏，我们会重新扩大规模，把失去的都夺回来。”黄晨的话语如同一股暖流，在每一个员工的心中流淌，给大家带来了一丝希望和勇气。
与此同时，公司的一个重要项目因为合作方的资金链断裂而陷入停滞，前期投入的大量资金面临打水漂的风险。这个项目就像一座即将倒塌的大厦，摇摇欲坠。
“黄晨，这个项目要是黄了，对公司的打击太大了。”项目负责人急得像热锅上的蚂蚁，他在办公室里来回踱步，手中的文件被他揉得皱巴巴的。
黄晨四处奔走，他的身影穿梭在各个城市的高楼大厦之间，不停地寻找新的合作方接手这个项目，或者争取更多的资金支持。在这个过程中，他遭遇了无数的拒绝和冷眼。那些冷漠的眼神和无情的话语，就像一根根刺，扎在他的心上。
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