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王大鹏从生产办公室出来，神情十分沮丧。他二十四岁，长的敦敦实实，一张圆胖脸显得淳朴实在，刚才与李课长的对话还在耳边萦绕：
“怎么回事？你们班良率那么低?”
“这能怪我吗？员工不好好做？我有什么办法？”他满肚子委屈，对课长诉苦道。
“不怪你，怪员工。你与晚班比一比，人家为什么能做好？你们做得那么烂？”李课长对他的推诿态度很不满意，又加重语气。
他听了李课长训斥话，他还想去争辩，但话在嘴里，就是说不出口。其实他想对李课长讲，白班的员工不如晚班，尤其是那几个组装厂支援年轻人，吊儿郎当，他对他们简直没辙，他多想让课长把他们送回去。可现在是生产旺季，厂里缺人，还在厂外招工呢？他心里这么想，不能去说，于是他对李课长说：“我想办法去改进，如果真不行我辞职。”
“行，给你一星期时间，把良率提上去。我看你一天到晚忙忙碌碌，啥是重点，你没抓住？你好好动脑子想一想，找出问题症结。”李课长态度和缓下来，语重心长对他叮咛。
王大鹏闷闷不乐地回到产线上。他一边走一边想刚才问题。为什么晚班人家能做好，白班做不好，问题出在哪里？让他头疼的是，刚从组装调过来几个小伙子，就是不好好工作，原因是组装工作轻松，环境好，而这里环境差，工作又累，工作起来自然吊儿郎当，这样做目的只有一个-这里领导不接收他们，重新让他们回到组装厂。他们的小伎俩，能不被人识破。但现 现在厂部缺人，领导自然不让他们走。他们这种工作态度良率自然低。他刚才就想把这些想法告诉课长，把他们调走。
“大鹏，人家都有加班G2，我们为什么没有？”几个刚进厂的大姐围住他问。
“没办法？谁叫你们太精明？为什么不用年休去顶，现在有年休也用不上。”俗话讲：“兵来将挡，水来土囤.”对于产线大婶大姐们，有时感觉很难缠，整体上，她们老实听话，不像个别男员工，不好管理。他一边回答，一边用眼睛扫视她们。
“哼！那从深圳支援回来的两个小妖精，为什么有加班，她俩也欠了几个班？”产线上快嘴胖婶刘淑华挖苦道。
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