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***对“无条件的爱/接纳”的缺失体验：**她从未体验过“仅仅因为我是我，就值得被爱、被满足基本需求”。她的价值感完全建立在外部成就和取悦他人之上。
3.**对控制的极端敏感与矛盾反应：**
***过度警惕：**童年被母亲严格控制，让她对任何形式的外在控制（如职场规则、上级管理）极度敏感和警惕。上班担心失业，部分源于对“被掌控命运”的恐惧重现。
***辞职的冲动：**财富自由后立刻辞职，是对“终于可以完全掌控自己生活，无需再被任何人/系统控制或评判”这一自由的强烈渴望和宣泄。这是对童年极度失控感的一种补偿性反应。
***内在控制的枷锁：**虽然她逃离了母亲的控制，但母亲的控制模式已经内化。她可能对自己极其严苛（完美主义、不停奋斗），用内在的“母亲”继续鞭策自己，无法放松和享受成果，因为“放松”在潜意识里等同于“危险”（不再讨好/表现，就会被剥夺）。
4.**关系模式的扭曲：**
***对权威的复杂情感：**对领导（类似母亲角色）可能既渴望获得认可（如同童年讨好母亲求生存），又充满不信任和恐惧（担心被控制、被剥夺）。
***信任与亲密障碍：**难以建立深度信任的亲密关系，因为核心信念是“爱和关怀是有条件的、需要争取的、可能随时被收回的”。
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