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● 时间成本：评估人际关系价值需投入时间，而被动应对可能陷入低效社交循环。
2. 收益评估
● 情感收益：高质量社交可带来归属感和情感支持；无效社交则可能引发焦虑或资源消耗。
● 资源收益：分层筛选能获取匹配自身需求的资源（如信息、机会）；盲目接受可能分散核心资源。
● 长期价值：通过“时间维度”区分即时需求（如临时合作）与长期价值（如深度信任关系）。
二、三维筛选矩阵构建方法
1. 价值维度
● 利益型关系：评估对方能提供的资源（知识、人脉、物质）是否与自身目标匹配。
● 情感型关系：判断情感共鸣度（如信任感、价值观契合度），参考“刺猬效应”保持适度距离。
2. 时间维度
● 即时需求：快速响应型关系（如临时协作），采用标准化流程处理以减少决策时间。
● 长期价值：定期维护核心关系，设置“关系复检周期”（如季度复盘）。
3. 空间维度
● 物理空间：线下见面优先分配给高价值关系，线上互动用于信息型社交。
● 虚拟空间：通过社交媒体标签分类（如“行业群”“兴趣圈”），减少信息干扰。
三、信息熵减法则的社交应用
1. 数据分级存储
● 高频高价值：置顶核心联系人（家人、导师），设置快速响应通道。
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