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4. 职业发展阶段：不同年龄段的人处于不同的职业发展阶段，这也会导致他们的实力和核心竞争力有所不同。
5. 价值观和动机：年龄的增长可能会使人们的价值观和动机发生变化，这可能会影响他们对实力和核心竞争力的看法。
在研究过程中，你可以采用问卷调查、访谈、案例分析等方法，收集不同年龄段人群的数据和观点。
同时，还可以结合相关的理论和研究成果，深入分析差异产生的原因和影响。这个课题的研究成果对于个人发展、教育培训、企业管理等方面都具有重要的意义呢。
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