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“如果我拿出了10%分给我们厂几十个骨干力量，那不就是太少了吗？既然拿那就多拿出一些，我拿出30%给他们，我自己还剩60%，如果我们工厂再进一步发展，我还可以拿出一部分，不管在什么情况下，我永远都是占大头，难道你认为这不好吗？”
马德笑着说：“这对工人们来说当然是件好事，每个人一年也能分10万 8万块钱的分红，要比他们的工资还要多，他们肯定就会全力以赴的，把精力放在工厂上。
但我觉得这个工厂都是你投资建起来的，你拿出太多的股份，这对你来说是不是有些不公平呢？”
马世俊说：“这没有什么不公平的，如果你同意的话，我就拿出30%的股份给这些骨干力量，骨干力量越多越好。
还有，我现在考虑的是，我们工厂不能永远只给油田加工定向产品，这样的路子就会越走越窄，尽管我跟油田的关系也还算可以，但把我们的嘴搭在别人的碗边，永远不是长久之计，所以我们一定要在扩大产品的种类上下工夫，一定要有一个长期稳定，并且有一个大规模的市场，一个大规模的市场，面向全国乃至全球，才是一个加工行业有理想的人应该考虑。”
马德有些担心的说：“老板，如果我们放弃我们的长处，向一些陌生的领域搞开发，搞研究，我们是不是就有太多风险？
如果我们没有足够抗风险的能力，我们又失去了我们的长项，这可是非常危险的事情。再说，我们能拿出多大的资金力量搞开发？”
“你说的也不错，但我们先小打小闹，先有一个发展的方向，一旦我们房地产公司赚了大钱，在补充工厂的资金发展需要。
现在看来，房地产公司我们会有一个很大效益，房地产公司只拿出了500万，到现在为止，已经搞到了5,000万的贷款，这对工厂来说是很难做到的。用房地产公司的资金，投入到我们工厂的研发工作，我觉得这是相辅相成，双方都会得利的事情，问题是我们要做什么，这就是我今天要召集这些骨干，开一个座谈会的原因。
我们在牡丹江市都是机加行业的行家里手，也知道牡丹江市的几家机械加工企业的技术水平有多高，如果我们要搞一个大型机械加工厂，我们就要招更多有高技术的工人，但我们生产什么，这是我们要考虑的事情。
比如说海尔集团，当初只是一个小工厂，还没有我们现在这个工厂规模大，实力强，可人家现在就干成的全国甚至是全世界有名的家用电器大型工厂，
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