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所以，如果没有强烈意愿非国企，机关单位不可，且想要在短时间内，实现经济自由，并对自身能力自信的学生，可以前去一试。
而如果此次合作成效良好，学校以后肯定还会继续和楠钰这样的企业合作。
那么，实习推荐名额，肯定是要给知识储备与能力必须过硬的学生。
否则，进入私企也不会有多大作为，还不如按部就班，服从调配，不要去给人家企业平添麻烦，甚至于给自己的母校砸招牌。
学生们听了学校给的解释后，纷纷恍然大悟，并对此表示赞同。
同时，一个个也沉下心来，开始认真思考自己毕业后的职业规划。
不过，这样的情况，在寻求稳定发展的时代背景下，大多数人还是选择了服从调配，前往各大国企与机关单位实习。
而少部分对职业规划有着开拓精神，勃勃雄心，有着拥抱国家经济发展变革远见的学生，则是主动报名，参与了筛选考核。
之后，又在学校的推荐下，正式进入了全国各地，隶属沈嘉楠一行旗下的企业进行实习。
并在后来的时代变革潮流中，成为了这些企业的中流砥柱，以及推动社会经济发展的重要基石之一，当然，这已是后话。
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时光流转，转眼到了九，顾钰因着筹建学校之事，又去了外地出差，彼时，楠钰学校全国总数已达37所。
这很大程度缓解了全国多个地区教育资源紧张的问题，让更多贫困家庭的孩子得以走进课堂，接受知识教育，进而改变命运。
国内各界，也因此对“楠钰”关注越来越多，进而纷纷效仿，在社会上掀起了捐资助学的热潮。
这无疑对国家和社会发展有着深远，积极的意义，同时，也让“楠钰”这块招牌，彻底成为了商界的行为标杆。
对此，无论是顾钰和沈嘉楠都十分淡定，虽说，这样的“夸赞”，对于企业发展十分有益。
但，二人走到如今的位置，已不需要这样的“虚名”来给他们加成，楠钰经过数年经营，已在国内，乃至国际上占据了一定的重要位置。
再者，他们筹建学校的心境，早已从当初寻求的“内心安宁”变为了身为企业人回馈社会，践行使命的责任担当。
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