变革的号角吹响，一石激起千层浪。
许多人都在私下讨论，不久之后媒体们也嗅到了味道加入了解析的大部队，他们都希望从里面捕捉到一丝来自最高层的真实意图。
一时间全民都加入了大讨论。
各大网络论坛、博客上面，头版头条基本都是相关的内容。
6级员工我爱吃雪梨：好舍不得，我也不明白高层这么做到底是为了什么，难道是嫌弃我们无法带来利益所以要大搞裁员么？这件事到底老板知不知情？我个人觉得这并不符合其一贯作风啊。
8级员工爷孤绝勇者：我当初可是从300个人中脱颖而出的，也为公司付出了青春，现在公司就想这样抛弃我，也不想询问一下我的意见？我不能接受！
3级员工风车转转转：这是我进来的第5个年头，我觉得还好吧，还有15年的时间可以再进一步，公司也不可能真的养我们一辈子，我觉得适当的分手就很好，在这里工作的美好时光会一直陪伴着我，我想离开后也会有大把的时间去做自己喜欢的事。
7级员工冲破天际的钻头：你们都在关注年限，而我早就捞够了，所以关注的反而是其他那些内容，比如说要加强各部门人员的流动调配，轮换岗位很可能会成为一种常态，销售去干技术，后勤去干客服……哈哈哈，那就有趣了，我很好奇决策者的想法。
8级员工喵喵喵：我觉得，是不是以后公司招人会越来越严格啊……
……
愤怒者有之，忧虑者有之，故作开朗者有之。
只是这条消息出来后并没有引发大规模的抗议活动。
毕竟大家也都是明事理的人，公司过去其实对每一位员工都非常不错，各项福利待遇也是星辰世界乃至诸天万界顶级规格的，在这里多待一年都是赚了。
而且他们这些小虾米在高层面前也完全蹦跶不起来，这里可是超凡世界，想要叫板是要拥有足够实力的。
但是在个别利益群体之中可就不是一番平静的模样了，各种秘密讨论都在进行之中。
“上面这是什么意思？裁员加上限制招募，这不就是要让公司换血么，不就是变相的打压我们这些老人么？我们为公司的建立立下了汗马功劳，送家里几个晚辈一场造化怎么了？很过分么？她……老板娘就不能体谅一下我们的感受？”
“就是，美其名曰是要进一步培养员工，但谁不知道这就是要打散原来的架构，可有考虑过员工们自己的意愿了？可有征询过我们这些主管的意见了？”