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“在会议正式开始前，我想请张长江同志回避一下。”
书记这话出来不只是张长江，连带着其他常委的心都被猛扯了一下。
一般只有讨论同其有关的决议时候，才会让该同志选择回避。
接下来要讨论的事项，是向上级推荐河东省省长和羊州市委书记两个职务。
真要说起来的话，是五五开。
因为张长江是省委常委、沿海市委书记，作为河东省内第一经济大市的市委书记，出任河东省省长也是合格的，虽然在竞争上，他的前面还有省委副书记陈浩东，常务副省长周威龙。
陈浩东和周威龙的劣势，恰恰卡在了“岗位适配性”这个关键节点上，在省长这一需要统筹全局、兼具政治素养与行政实操能力的岗位竞争中，显得尤为突出。
陈浩东的短板在于政府工作经验的空白。长期深耕政工口，让他在意识形态建设、干部队伍思想引导等领域积累了扎实功底，政治站位和大局观毋庸置疑。
但省长岗位的核心是抓经济、促发展、保民生，需要对产业布局、财政金融、项目落地等具体行政事务有极强的把控力。缺乏在政府系统主政的经历，意味着他可能需要更长时间适应从“务虚”到“务实”的切换，面对复杂的经济调度、部门协调时，实操经验的欠缺容易成为掣肘。
周威龙的劣势则体现在晋升履历的“时间短板”上。从普通副省长刚升任常务副省长不久，这一履历在竞争省长时略显“单薄”。常务副省长岗位虽能接触政府核心工作，但任职时间尚短，未能充分展现其独立统筹政府全面工作的能力———毕竟常务副省长更多是协助省长分管专项，与省长“总揽全局、协调各方”的角色分量截然不同。这种“刚到位就再进一步”的跨度，容易让人质疑其能否迅速挑起省长的重担，也会让上级在考量时多一分“历练不足”的顾虑。
两人的劣势相互映衬：一个输在“领域适配”，一个输在“履历厚度”，这也让张长江虽然排名相对靠后，却因兼具地方主政（沿海市）和经济实绩的优势，有了“错位竞争”的空间。
张长江倒成了省长的有力竞争者。
但还有一种可能。
就是调张长江到羊州市当救火队长。
毕竟羊州也是在华夏GDP排在前五的特大型城市，现在进行了大范围的干部调整，也确实急需一位能力突出、有管理这一类特大型城市经验的领导干部来担任，让羊州市在最短的时间内走上正轨，虽然是平调，但省委这个时候让其担任“救火队长”，本身就是一种能力的体现。
所以如果让张长江担任羊州市委书记，也不会让人觉得特别意外。
到底是省长还是羊州书记？
张长江心态复杂的站起身，心怀忐忑地离开了常委会议室，走进边上的休息室内。
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