超短有超短的评价体系，短线有短线的评价体系，中线有中线的评价体系，长线有长线的评价体系，但这些体系不是孤立的，不是各自为战的，是各有牵扯各有联系的。如果把长线投资比喻成一个军在作战，那么团级作战就看出中线投资，连级单位就是短线投资，班级作战就是超级短线投资，有时候一个班级的作战任务是会影响到军级作战任务的。比如一个重要据点的失守可能就会导致防线洞开而使得军级单位不得不做出撤退的决策。
但总体而言小级别作战单位对大级别作战单位的影响有限，只是在偶尔几个关口影响甚大，但大级别对小级别的影响却是致命的，国军兵败如山倒时，一个小级别的胜利是不会有任何作用的，最后的命运只有随大军败退。
因此，评价体系还是要从上往下看。大方向安全，小方向操作才不会迷路，才有更多操作空间。但通过小级别的方向可以预判出大级别的方向变动，一旦小级别失守重要据点，大方向的操作可能会被撼动。因而这是辩证的关系，大级别总体决定着小级别的命运，但小级别也会反作用于大级别。
项羽灭秦之后分封诸侯，可齐国田氏一乱，西楚霸王就防线崩溃，被刘邦抄了老底，几年反复争夺终失天下；刘邦灭西楚之后，虽然也有几个王反叛，可刘邦都轻松化解？何也？体系不一样也，一个是不稳定的体系，一个是稳定的体系；一个不稳定的体系是容易失控的，而一个稳定的体系，是容易掌控的。
建立股票评价体系，一定要建立稳定的评价体系，而用的最多的，最有实效的就是均线体系。
用均线体系操作，有两个致命问题，这两个问题不解决，均线体系就用不好，一个是骗线问题，一个就是均线之间的关系问题。
关于骗线其实就是两个问题假突破和真突破如何判断？假破位和真破位如何判断？而这牵扯到必然性和偶然性问题，惯性和突发性问题；动能增加还是减弱的问题。
至于均线关系问题，这就是利益纠缠问题，长线利益和短线利益纠缠在一起，两者引起共鸣，必然是个重要节点，每个纠缠点位都是重要关口；比如四野的首长一般直接指挥各兵团，但很多时候四野首长出于战局考虑会直接指挥到师一级，那么这个师的战斗可能就事关全局了；这就好比半年线和五日线发生了交叉，这里必然有重要的军事目的；而长期均线和短期均线的交叉也可能是个变盘信号。