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徐前进听了也有一些好感，作为一个年轻人，想要上进不是很正常么？现在就怕躺平的，真要是温温吞吞，一点朝气都没有，那么徐前进看了估计也不满意。
坐在徐前进旁边的是干部二处主任马越，他一边记录一边偷偷打量徐前进。
随着两人交流，徐前进的本子上写着四个词，第一个词是性格，第二个词是格局，第三个词是谈吐，第四个词是品质。
马越知道，这是徐前进谈话关注的四个方面。
第一个性格就是要看你是主动型人格还是被动型人格，在谈话中要看你有没有一定的攻击性。这并不是说，你要对着领导做出攻击的架势。
而是谈话中要有占据主动权的试探，很多人并不知道，这是一个关键因素。很多强势领导，都有占据谈话主导权的习惯。
之前在谈话中，有些人就无法适应，下意识唯唯诺诺，认为自己表达出服从的意识，能够打动上级领导。
其实这也是要看人的，真到省委这个层次的领导，选用一个地方的干部，绝不是看他唯唯诺诺。不少大领导反而
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