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侯友健也非常清楚，他看到了印安东的长处，那就是印安东在讲课的时候跟平常一样，心里非常沉静，不慌也不乱，可见，这心理素质绝对不是一天养成的。
反观自己讲课的时候还是有点拿捏不稳，虽然最终自己也讲完了，但那也是多次调整之后的结果。
侯友健的心理素质并不比印安东强到哪儿去，实际上一个人的强大是心理上的强大。
而印安东确实敢说，也敢做，没有什么后顾之忧。也恰恰是这样让王小丫和戴经理也发现这印安东不一样的地方。他只说事实和情况，客观而实事求是，可以不顾及四环的脸面，可以不照顾港城建设项目管理的缺点。一些施工上的弊端和要求，他都说的一清二楚。
说实话不是什么问题，尤其是印安东说的这些问题，都是实实在在存在。这就让戴经理反思他们四环的管理，例如资金、甲工材等等反映出来的问题。
邱海燕听到印安东说话不客气，有时也皱眉头。示意印安东少说两句，但印安东像是没看到一样，继续讲自己的。说实在的，这些问题，有的在她心里憋了很长时间了，她也想找个机会诉诉苦，工程的施工不光是技术上的问题，有些属于管理上的问题，属于合同上的问题，还有的属于组织上的问题等等，工干好工程可没那么简单啊。
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